Die führenden Positionen auf den Märkten der Welt unserer Geschäfte Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare sind das Ergebnis unseres Innovationsgeistes – und des Engagements unserer Mitarbeiter. Ein hochattraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das auf langfristigen Wachstum und Erfolg setzt. Bist Du auch so flexibel und offen, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann starte jetzt im stabilen Umfeld der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA.
Für unseren Geschäftsbereich Corporate Technical Operations suchen wir Sie als Manager (gn) Supply Chain Excellence.
Ihre Aufgaben
- Sie sind der Support des Head of Supply Chain Planning und der Teamleads Supply Chain Planning in der Weiterentwicklung der E2E Supply Chain
- Sie erarbeiten Entwicklungsmöglichkeiten für die E2E Supply Chain und arbeiten bereichsübergreifend in Projekten mit
- Sie entwickeln die Planungsprozesse mit mit dem Ziel der Optimierung der Arbeitsabläufe und der Schnittstellen zu den anderen Bereichen mit dem Fokus auf Warenverfügbarkeit in den Kundenwerken
- Sie sind der erste Ansprechpartner und die Eskalationsinstanz für unsere Kunden
- Sie sind für den Empfang, Review und Abstimmung der Machbarkeit von Bedarfen und Bestellungen zuständig, dazu gehören die Überprüfung auf Machbarkeit im Kurz- und Mittelfristigen Planungshorizont, Identifikation von Engpässen, Erarbeitung von Optionen und Lieferszenarien basierend auf der Priorisierung durch den Vertrieb
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Supply Chain oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management
- Fließende Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- Kenntnisse in Advanced Planning Systems sowie SAP Business Objects sind wünschenswert
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Willkommen im Team: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Sie sich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlen
- Onboarding: Zu Beginn werden Sie intensiv auf Ihre neue Rolle bei uns vorbereitet. Ihr Mentor oder Mentorin begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg
- Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen, Urlaubsgeld und einem attraktiven Vergütungsmodell profitieren Sie von unseren zahlreichen Angeboten
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit verpflichtet
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Wir melden uns in wenigen Tagen bei Ihnen
