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Ihre Aufgaben

  • Zentraler und globaler Ansprechpartner für Merz Finance Prozesse mit Schwerpunkt auf AP, AR & R2R
  • Unterstützung bei der Operationalisierung sowie Entwicklung von Accounting Standards, Pflege und Optimierung von entsprechenden Methoden, Prozessen und Kontrollen in allen Geschäftsbereichen und Ländern
  • Umsetzung der Accounting Governance unter Berücksichtigung von  Geschäftsanforderungen
  • Vorantreiben der globalen Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung sowie der relevanten Change-Management-Aktivitäten
  • Verbesserung der Prozesseffizienz und -qualität durch das Forcieren der Implementierung von RPA-Lösungen und die selbstständige Anwendung von Softwarelösungen (z.B. Celonis)
  • Betreuung und Überwachung globaler Prozesse und Policies (z.B. Merz Chart of Accounts, Travel Policy)
  • Begleitung der Migration von SAP ECC auf S4/HANA
  • Enge Zusammenarbeit mit Merz Finance, Shared Services und den Geschäftsbereichen sowie Abstimmung der Schnittstellen zu den betroffenen Funktionen (z.B. Einkauf, IT, HR)
  • Berichterstattung an den Finance Global Process Owner

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik
  • Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt auf AP, AR oder R2R
  • Fundierte SAP FI Anwenderkenntnisse sowie vorzugsweise erste Erfahrungen mit Add-On Systemen (z.B. Concur, Celonis)
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Versiert im Umgang mit MS Office
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um proaktiv und effektiv mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren
  • Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Ergebnis- und prozessorientiertes Denken
  • Zuverlässiger und motivierter Teamplayer
  • Hohes Maß an Motivation und Engagement

Wir bieten

  • Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben vom ersten Tag an
  • Flexibles Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
  • Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
  • Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen 
  • Zusammenarbeit mit multifunktionalen, internationalen Teams
  • Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen